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世界气象组织:有害人体的臭氧污染在欧洲北美有所缓解 东亚地区臭氧水平仍在升高

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此外,中小企业也受促加强价值链中的活动,以生产更高附加值的商品和服务。

政府将优先加快本地公司,特别是中小企业对技术创新的采用,以提高生产力和全球竞争。

为了可以从提供商机和创造新财富的第4次工业革命机会中受惠,制造商需要催化采用与工业相关的4.0技术,以继续在全球价值链中保持竞争力。

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刘炳刚是鞍钢股份冷轧厂一分厂设备作业区电气点检员。今年1月~8月份,刘炳刚和徒弟张永亮先后共同完成联合机组主传动上下辊负荷平衡分配不均、加速工作辊损耗影响带钢表面质量和轧机引带频繁打滑倒料等攻关项目,解决技术难题3项,累计创效33.5万元。

刘加纯是鞍钢股份能源管控中心发电分厂汽机作业区班长。今年1月~8月份,刘加纯和徒弟王义聪先后完成党员立项攻关4项,解决AV100-17电拖高炉鼓风机启动电流偏大导致升压变压器加速老化和余热发电机供暖期间频繁停机倒换供热系统等疑难问题,累计创效28.15万元。

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世界气象组织:有害人体的臭氧污染在欧洲北美有所缓解 东亚地区臭氧水平仍在升高

这是鞍山钢铁开展“导师带徒”活动取得显著成效的典型例证。今年前9个月,该公司通过“导师带徒”活动实现技术创新1085余项,解决生产和设备难题2963项。

夯实人才基础,是企业发展的关键组成部分;加速人才培养,是企业不断提升核心竞争力的重要所在。为此,鞍山钢铁不断推进人才强企战略,持续深入开展“导师带徒”活动,科技领军和技能人才培养呈现出勃勃生机。

近年来,鞍山钢铁高度重视职工教育培训工作,在大力推进“导师带徒”活动开展的同时,突出“导师带徒”活动向精细化、纵深化、高效化管理迈进。该公司不断深化“导师带徒”模式,全面发挥高层次人才的领军作用,持续推进“名师带高徒”活动,增强了“导师带徒”活动的针对性和实效性。

各单位有效结合高技能人才攻关项目推进培训等活动,在优秀专业技术人员、技术状元、岗位能手中确定导师人选,并将中青年专业技术骨干、高级工以上人员作为“导师带徒”活动的重点培养对象。今年9月份,鞍山钢铁又有108对师徒入围“名师带高徒”岗位成才活动之中,这些师徒带着攻关项目,并肩行进在创新创效的路上。

鞍山钢铁“导师带徒”活动的持续开展,使该公司技术技能梯队建设有序推进,广大职工职业等级晋升数量稳步提高,高技能人才“传、帮、带”作用日益凸显。截至目前,该公司已连续11年开展“导师带徒”活动,签订导师带徒协议15262份,做到新入厂、新转岗、新建项目拟上岗人员导师带徒全覆盖,一大批技术精湛、能力突出的领军型技术人才和专家型技能工匠脱颖而出。

今年初以来,鞍山钢铁结合“导师带徒”工作推动实施岗位创新人才培养计划,以提升生产服务岗位人员操作技能和岗位创新水平为目标,培养生产操作高技能人才工匠精神和岗位实践能力。该公司以技能大师工作站为基地,鼓励项目带头人上讲台,成为岗位创新能力提升培训兼职教师,推广解决生产技术难题和发明创造的项目成果,鼓励结合生产难点及创新项目攻关重点举办技师交流论坛,组织开办技能大师操作技能推广培训。以技能大师工作站为龙头的职工创新热情高潮迭起,高技能人才技术攻关成果显著。

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